部门介绍

Department Introduction

业务范围

    • 协助制定客户的规章制度,以建立全方面的制度风险防控体系
    • 协助客户进行劳动合同管理

    • 协助审查、制定客户的员工工资构成,合理设定底薪、加班费等各项比例

    • 协助客户设计劳动用工风险防范方案

    • 协助企业进行日常劳动人事管理

    • 不定期与客户交流有关及最新的法律信息

    • 根据客户需求进行必要的劳动法律培训

    • 受托代理客户出庭应诉劳动争议案件

    • 企业并购重组、兼并、经济性裁员等法律事务中涉及的劳动法业务

    • 担任企业劳资专项法律顾问

已完成的部分项目

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